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NR1 & Legislação

📅 Junho 2026 ⏱ 9 min de leitura

Fiscalização da NR1 começou: o que sua empresa precisa ter pronto agora

Desde 26 de maio de 2026, a fiscalização dos riscos psicossociais deixou de ser educativa e passou a ter caráter punitivo, com multas de até R$ 6.708,08 por trabalhador exposto. Entenda o que os auditores fiscais já estão exigindo e como regularizar sua empresa.

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NR1 & Legislação

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Portaria MTE 765/2025: o cronograma final da NR1 que sua empresa não pode ignorar

A portaria confirmou o fim da fase educativa em maio de 2026, sem novas prorrogações. Veja o que precisa estar documentado no PGR para evitar autuação.

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Responsabilidade civil de gestores: o novo risco jurídico da saúde mental

A NR1 atualizada cria responsabilização direta para diretores e gestores que não implementarem medidas de proteção psicossocial. Entenda os limites dessa exposição.

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COPSOQ-BR: a metodologia validada que os auditores esperam ver no seu PGR

Não basta aplicar qualquer questionário de clima. Entenda por que metodologias cientificamente validadas são o padrão de diligência exigido pela fiscalização.

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Canal de denúncias confidencial: exigência obrigatória que poucas empresas implementaram

A Lei 14.457/22 e a NR1 exigem canais de escuta confidenciais. Veja os requisitos mínimos para que o seu canal seja considerado válido em uma auditoria.

NR1 & Legislação

NR1 e NR17: por que a integração com Ergonomia é obrigatória na prática

O MTE orienta que a gestão de riscos psicossociais seja conduzida junto da NR17. Entenda como essas normas se cruzam no dia a dia da gestão de SST.

Saúde Mental

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Brasil registra recorde histórico de afastamentos por transtornos mentais

O Ministério da Previdência Social contabilizou mais de 546 mil concessões de benefícios por transtornos mentais em 2025. Entenda o que esses números revelam sobre o ambiente de trabalho.

Saúde Mental

Afastamentos por burnout sobem mais de 800% em quatro anos no Brasil

Dados oficiais mostram avanço expressivo do esgotamento profissional entre 2021 e 2025. Veja os fatores apontados por especialistas e o que ainda pode ser feito.

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Empresas brasileiras gastam R$ 40 bilhões por ano com passivos trabalhistas

Parte significativa dos processos judiciais relacionados a assédio e burnout poderia ter sido evitada com prevenção. Entenda a relação entre saúde mental e contencioso.

Saúde Mental

78% dos profissionais de RH se sentem sobrecarregados, aponta pesquisa

Quem deveria cuidar da saúde mental dos outros também está adoecendo. Entenda por que o RH se tornou um dos setores mais vulneráveis ao esgotamento.

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Terapia online e suporte integral lideram os benefícios mais valorizados em 2026

Pesquisas do setor mostram virada de prioridade: colaboradores querem suporte psicológico direto, não apenas benefícios tradicionais. Veja o que isso significa para o RH.

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Segurança psicológica entra no radar da alta gestão em 2026

Estudos recentes associam segurança psicológica a melhores resultados de inovação e desempenho. Entenda por que o tema deixou de ser "soft" e passou a ser estratégico.

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Karasek e Siegrist: os dois modelos científicos por trás do mapeamento psicossocial

Conheça os modelos de Demanda-Controle e Esforço-Recompensa que fundamentam cientificamente os instrumentos de avaliação de risco psicossocial mais usados no mundo.

Psicologia Organizacional

Censo psicossocial em pequenas empresas: por que o anonimato exige outra estratégia

Em equipes pequenas, questionários digitais podem quebrar o anonimato facilmente. Veja como adaptar o diagnóstico psicossocial para empresas com poucos colaboradores.

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A dimensão "S" do ESG agora exige métricas de saúde mental auditáveis

Relatórios de sustentabilidade passam a cobrar dados estruturados sobre bem-estar e clima organizacional. Entenda como isso conecta psicologia organizacional e governança.

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Cultura organizacional mais fluida: a tendência que conecta propósito e experiência

Para 2026, espera-se que a cultura corporativa se torne mais adaptável, integrando o propósito da empresa à experiência real de colaboradores e clientes.

Gestão & Liderança

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Liderança humanizada é eleita um dos pilares da gestão empresarial em 2026

Liderar deixou de ser apenas gerenciar tarefas. Veja por que a construção de relacionamentos sólidos se tornou prioridade estratégica para reter talentos.

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40% dos pedidos de demissão citam insatisfação com a liderança, aponta levantamento

Pesquisa internacional revela que qualidade de liderança supera até questões salariais como motivo de saída. Entenda o que os dados indicam sobre o papel do gestor.

Gestão & Liderança

Empresas que integram cultura à gestão têm 35% mais performance, mostra pesquisa

Dados recentes associam cultura organizacional bem estruturada a mais engajamento, melhor desempenho e maior intenção de permanência dos colaboradores.

Gestão & Liderança

Coaching e comunicação empática liderança as competências mais valorizadas em 2026

Levantamento setorial aponta coaching constante e comunicação empática como as habilidades de liderança mais demandadas pelas empresas neste ano.

Gestão & Liderança

Quanto mais IA, mais humanização: o paradoxo da liderança em 2026

Pesquisas mostram que o avanço da inteligência artificial nas empresas vem acompanhado de maior busca por vínculo humano e propósito. Entenda essa relação.

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O estresse financeiro silencioso que drena sua equipe por dentro

Colaboradores endividados estão presentes nas reuniões, mas a mente está nas contas do fim do mês. Entenda como o estresse financeiro compromete foco, decisões e produtividade — e o que as empresas podem fazer a respeito.

Psicologia Financeira

80% dos endividados relatam impacto na saúde física e mental, apontam pesquisas

Ansiedade, insônia, queda de autoestima e isolamento social são as consequências mais relatadas por quem enfrenta dívidas. Entenda a relação direta entre inadimplência e adoecimento psicológico.

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A relação com o dinheiro é um problema de psicologia, não de matemática

Planilhas e cursos de finanças falham porque tratam o dinheiro como problema técnico. A psicologia financeira entende que por trás de cada decisão econômica há emoções, crenças e padrões comportamentais que precisam ser trabalhados.

Bem-estar financeiro como benefício corporativo

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Bem-estar financeiro entra na agenda estratégica das empresas em 2026

Saúde financeira dos colaboradores deixou de ser assunto pessoal e virou pauta do CONARH e das principais lideranças de RH. Entenda por que endividamento é hoje considerado um pilar da saúde mental corporativa.

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Programas de educação financeira reduzem absenteísmo em 28% e têm ROI mensurável

Dados de especialistas em bem-estar corporativo mostram que colaboradores com saúde financeira são mais produtivos, menos ausentes e mais engajados. Veja como estruturar um programa que funciona de verdade.

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